Microsoft Dynamics 365 Talent

Etkili sonuçlar elde edebilecek çalışanları işe alın, geliştirin ve kurumunuzda tutun. Microsoft Dynamics 365 for Talent, İK ekibinize ve çalışanlara yöneticilik yapan elemanlarınıza en iyi adayları işe almaları ve bu adayların hızla başarıya ulaşmasını sağlamaları için gerekli araçları sunar.

your-roadmap-for-a-digital-first-business-cover
digital-transformation-pdf-cover
ms-dynamics-365-for-customer-service-pdf-cover
microsoft-dynamics-365-field-service-pdf-cover
ÖZELLİKLER

Çalışan deneyimini yalnızca “işe alma” süreci olmaktan çıkarıp “ilham verme” aşamasına taşıyın. Dynamics 365 for Talent, Office 365 ve LinkedIn’in gücünden yararlanarak doğru adayları hızla bulur ve işe alıştırır. Kapsamlı uygulama yelpazemizi kullanarak insan sermayesi yönetimi (HCM) ihtiyaçlarınızı karşılayın ya da modern platformumuzu mevcut İK sistemlerinizle kolayca tümleştirin.

Yetenek kazanımını dönüştürün

İşe alım uzmanları, işe alım müdürleri ve mülakat uzmanları arasında bağlantı kurup daha iyi iş birliği sağlayarak ve en yetenekli adayları kurumunuza çekerek işe alma deneyimini baştan tasarlayın. Yapılandırılabilir aşamalar ve etkinliklerden yararlanarak işe alma deneyimini uyarlayın ve sonra kolay bir şekilde cazip iş açıklamaları hazırlayarak bunları kurumunuzun kariyer sitesine veya önemli iş ilanı sayfalarına ekleyin.

LinkedIn ile doğru kişileri bulun

Dünyanın en büyük yetenek pazarı ile kolayca bağlantı kurun: LinkedIn Recruiter System Connect (RSC) ile LinkedIn Recruiter ve Attract üzerindeki gerçek zamanlı aday bilgilerine sorunsuzca erişebilirsiniz. İşe alım uzmanları ve işe alım müdürleri artık zamandan kazanabilir, daha verimli iş birliği yapabilir ve aday havuzlarını daha etkili bir şekilde yönetebilir.

Aday profilleri, havuzları ve potansiyel adayları birleştirin

Yetenek havuzunun izlenmesiyle ileride yapılacak işe alım süreçleri için ideal olacak adayları kolayca işaretleyin ve takip edin. İşe alım sürecini izleyerek adayların becerileri, yeterlilikleri ve mülakata ilişkin geri bildirimler hakkında bilgi edinin. LinkedIn katılım seçeneği ve Office 365 sayesinde birleşik aday profilleri hep güncel kalır.

Aday deneyimini iyileştirin

Adaylara önemli olduklarını hissettirerek tekliflerinizin kabul edilme oranını artırın. Kolayca erişilebilen bir portal, temas kurulan ilk noktadan mülakata, işe alım tarihine ve daha sonrasına kadar her aşamada rehberlik ve şeffaflık sağlar.

Performansı yüksek ekipler kurun

Beceri, kişilik ve kültüre uyum alanlarında gerçekleştirilen değerlendirmelerle işe alım uzmanlarının ve işe alım müdürlerinin adayları hızla incelemesine ve en uygun adayları son listeye almasına olanak sağlayın. Aday profilleri iş gereksinimleriyle karşılaştırılarak başvuran en uygun adaylar öne çıkarılır. Etkileşimli dashboard’lar potansiyel eleman havuzunuzun durumunu anlamanıza yardımcı olur. Bu sayede daha kaliteli adayları işe alabilirsiniz.

Mülakatları basitleştirin

Mülakat döngüsünün tamamını kolaylaştırın ve işe alma sürenizi büyük ölçüde kısaltın. Office 365 ile kapsamlı entegrasyon sayesinde mülakat planlama sürecini tüm paydaşlar için otomatik hale getirebilirsiniz. Skype entegrasyonu, işe alma maliyetinizi artırmadan dünyanın her yerinden adaylarla mülakat yapmanıza olanak tanır. Yalnızca işe alım müdürünün görebileceği mobil geri bildirimler sayesinde önyargı olmadan mülakat ekibinizdeki herkesin görüşünün alınmasına yardımcı olun.

Teklif kabulünü hızlandırın

Teklif yönetimini kolaylaştırarak seçili adaylara teklif sunma sürecinin daha doğru ve daha hızlı bir şekilde gerçekleşmesini sağlayın. Yapılandırılabilir iş akışları, şablonlar ve onay süreçleri sayesinde işe alım müdürleri, işe alım uzmanları ve İK uzmanları verimli bir şekilde iş birliği yaparak cazip teklifler hazırlayabilir.

Uyumluluğun sağlanmasına ve genişletilebilirliğin elde edilmesine yardımcı olun

Uyumlu yetenek kazanımı süreçlerinden ödün vermeden işe alım ekibinize güç katın. Yöneticiler tarafından idare edilen güvenlik, raporlama, toplu işleme ve şablonlar gibi yerleşik özellikler ölçeklendirme gerçekleştirmenize ve uyumluluğu korumanıza yardımcı olur. Çözümü, bulut yükseltmelerini etkilemeyecek bir şekilde kolayca kişiselleştirin ve genişletin.

 

Yetenek kazanımını dönüştürün

İşe alım uzmanları, işe alım müdürleri ve mülakat uzmanları arasında bağlantı kurup daha iyi iş birliği sağlayarak ve en yetenekli adayları kurumunuza çekerek işe alma deneyimini baştan tasarlayın. Yapılandırılabilir aşamalar ve etkinliklerden yararlanarak işe alma deneyimini uyarlayın ve sonra kolay bir şekilde cazip iş açıklamaları hazırlayarak bunları kurumunuzun kariyer sitesine veya önemli iş ilanı sayfalarına ekleyin.

LinkedIn ile doğru kişileri bulun

Dünyanın en büyük yetenek pazarı ile kolayca bağlantı kurun: LinkedIn Recruiter System Connect (RSC) ile LinkedIn Recruiter ve Attract üzerindeki gerçek zamanlı aday bilgilerine sorunsuzca erişebilirsiniz. İşe alım uzmanları ve işe alım müdürleri artık zamandan kazanabilir, daha verimli iş birliği yapabilir ve aday havuzlarını daha etkili bir şekilde yönetebilir.

Aday profilleri, havuzları ve potansiyel adayları birleştirin

Yetenek havuzunun izlenmesiyle ileride yapılacak işe alım süreçleri için ideal olacak adayları kolayca işaretleyin ve takip edin. İşe alım sürecini izleyerek adayların becerileri, yeterlilikleri ve mülakata ilişkin geri bildirimler hakkında bilgi edinin. LinkedIn katılım seçeneği ve Office 365 sayesinde birleşik aday profilleri hep güncel kalır.

Aday deneyimini iyileştirin

Adaylara önemli olduklarını hissettirerek tekliflerinizin kabul edilme oranını artırın. Kolayca erişilebilen bir portal, temas kurulan ilk noktadan mülakata, işe alım tarihine ve daha sonrasına kadar her aşamada rehberlik ve şeffaflık sağlar.

Performansı yüksek ekipler kurun

Beceri, kişilik ve kültüre uyum alanlarında gerçekleştirilen değerlendirmelerle işe alım uzmanlarının ve işe alım müdürlerinin adayları hızla incelemesine ve en uygun adayları son listeye almasına olanak sağlayın. Aday profilleri iş gereksinimleriyle karşılaştırılarak başvuran en uygun adaylar öne çıkarılır. Etkileşimli dashboard’lar potansiyel eleman havuzunuzun durumunu anlamanıza yardımcı olur. Bu sayede daha kaliteli adayları işe alabilirsiniz.

Mülakatları basitleştirin

Mülakat döngüsünün tamamını kolaylaştırın ve işe alma sürenizi büyük ölçüde kısaltın. Office 365 ile kapsamlı entegrasyon sayesinde mülakat planlama sürecini tüm paydaşlar için otomatik hale getirebilirsiniz. Skype entegrasyonu, işe alma maliyetinizi artırmadan dünyanın her yerinden adaylarla mülakat yapmanıza olanak tanır. Yalnızca işe alım müdürünün görebileceği mobil geri bildirimler sayesinde önyargı olmadan mülakat ekibinizdeki herkesin görüşünün alınmasına yardımcı olun.

Teklif kabulünü hızlandırın

Teklif yönetimini kolaylaştırarak seçili adaylara teklif sunma sürecinin daha doğru ve daha hızlı bir şekilde gerçekleşmesini sağlayın. Yapılandırılabilir iş akışları, şablonlar ve onay süreçleri sayesinde işe alım müdürleri, işe alım uzmanları ve İK uzmanları verimli bir şekilde iş birliği yaparak cazip teklifler hazırlayabilir.

Uyumluluğun sağlanmasına ve genişletilebilirliğin elde edilmesine yardımcı olun

Uyumlu yetenek kazanımı süreçlerinden ödün vermeden işe alım ekibinize güç katın. Yöneticiler tarafından idare edilen güvenlik, raporlama, toplu işleme ve şablonlar gibi yerleşik özellikler ölçeklendirme gerçekleştirmenize ve uyumluluğu korumanıza yardımcı olur. Çözümü, bulut yükseltmelerini etkilemeyecek bir şekilde kolayca kişiselleştirin ve genişletin.

 

Yeni ekip üyelerini içtenlikle karşılayın

İşe alıştırmaya yönelik kişiselleştirilmiş kılavuzlarla, yeni çalışanınızın görevi hakkında heyecan duymasını sağlayarak ilk günden itibaren etkileşimini artırın. Geçmiş araştırmaları, W2’ler ve otomatik ödeme formları gibi idari görevlerin zamanında yerine getirilmesini sağlayan kademeli onay listeleri sunarak unutulmayacak bir ilk gün deneyimi oluşturmaya odaklanın.

Etki yaratma sürecini hızlandırın

Görevleri, sorumlulukları ve hedefleri açık bir şekilde tanımlayarak yeni çalışanların etkili önceliklere odaklanmasını sağlayın. Şirket bilgileri, eğitim kaynakları, kuruluşla ilgili tablolar ve farklı departmanların yönlendirilmesine yönelik ipuçları için merkezi bir konum sunun.

Önemli bağlantılar kurun

Kolayca erişilebilen ayrıntılı iletişim bilgileri sayesinde, ekibinizdeki yeni üyelerin görevler arası bağlantıları doğru ve hızlı şekilde kurmasını sağlayın. Kampüs haritaları, bölgedeki görülecek yerlerle ilgili rehberler ve ulaşım seçenekleriyle tayin sürecini kolaylaştırın.

Görevler arası işbirliğini iyileştirin

Birden çok görevi olan ekip üyeleri, işe alıştırma kılavuzlarına kaynak ve görev ekleyerek yeni görevlerine hızlı ve kolay bir şekilde uyum sağlayabilmek için ihtiyaçları olan her şeye sahip olabilirler.

Yetenekli kişilerin başarıya ulaşmasını sağlayın

Ekibinizi oluştururken farklı görevler için kolayca çoğaltabileceğiniz işe alıştırma kılavuzu şablonları hazırlayın. İşe alışma deneyimlerini sürekli olarak iyileştirmek ve fark yaratan sonuçlar elde etmek için geri bildirim fırsatları sunun.

Yöneticilere ve çalışanlara güç katın

Self servisi ve iş birliğini teşvik edin

Yöneticilerin, insan kaynaklarının müdahalesine gerek kalmadan çalışan geçişleri gibi değişiklikleri başlatabilmesini sağlayın. Yönetime ilişkin görevleri azaltarak daha stratejik girişimlere ayrılacak zamanı artırın.

Kariyer yolları sayesinde elde tutma oranını artırın

Çalışanların proaktif bir şekilde kariyerlerini ilerletmeye çalışmalarını teşvik edin. Bu amaç doğrultusunda becerilerini gösteren evrensel bir profil ve yeterlilikleri ile kariyer hedefleri ve fırsatlar arasında uyum sağlayan kişiselleştirilmiş bir portal sağlayın.

Performans ve geri bildirim düzeyini artırın

Yöneticilere yüksek performanslı ekipler kurma olanağı tanıyın. Kurum hakkında gerçek zamanlı veriler sağlayın, elde edilen başarıları izleyin, sorunları tespit edin ve anında harekete geçerek ekip üzerinde en olumlu etkiyi yaratın.

İnsan kaynaklarında mükemmelliği destekleyin

Süreçleri kolaylaştırın

Otomatik görevler ve yapılandırılabilir süreçler aracılığıyla doğru çalışanın doğru eylemi gerçekleştirmesini sağlayarak evrak işlerini ve raporlama karmaşıklıklarını azaltın, doğruluk oranını artırın ve uyumluluk alanındaki riski en aza indirin.

Analize dayalı sağlam kararlar alın

Yerleşik analitik özellikler sayesinde iş gücü maliyetlerini iyileştirin, planlamayı geliştirin, daha fazla bilgiye dayalı ve daha hızlı kararlar alınmasını sağlayın.

Çözümünüzü kişiselleştirin

Kullanımı kolay ve özelleştirilebilir bir arabirimden yararlanarak geçmişe, şu ana ve geleceğe ait çalışan verilerini yönetin. İhtiyaçlarınıza uyacak şekilde alan ekleyin veya gizleyin ve düzeni değiştirin. Daha sonra, yaptığınız değişiklikleri diğer çalışanlarla paylaşın.

Temel İK programlarınızı güçlendirin

Yan haklar yönetimini tamamen değiştirin

Kurum genelinde kolaylaştırılmış kılavuzlar paylaşarak açık kayıt dönemini yönetin. Yan hakları dinamik bir biçimde ayarlayın ve gerektiğinde güncelleştirilmiş yönergeler yayımlayın. Ortak bir entegrasyon altyapısı kullanarak sigorta şirketleriyle ilişkileri geliştirin ve hata riskini azaltın.

Maaş yönetimini geliştirin

Tanımlı yönergelere dayalı olarak anlamlı maaş önerileri oluşturun. Maaşları bireysel olarak veya toplu halde ayarlayın ve onaylayıp yayımlamadan önce korumalı bir alanda test ederek sürecin doğruluğunu sağlayın.

İzin ve devamsızlık raporlamayı kolaylaştırın

Esnek tarihler ve geleceğe aktarma kuralları içeren izin ve devamsızlık yönergeleri tanımlayın. İsteğe bağlı takvim desteğiyle kolay ve basit girişler sağlayın. Giriş ve onaylar için temsilci seçebilme olanağıyla verimliliği artırın.

İş birliğini geliştirin ve görüş paylaşın

Her yerden, her zaman ve her cihazda İK etkisi sağlayın

Her cihazdan çalışan verilerine güvenli bir şekilde erişebilme ve zengin dashboard’lardan yararlanabilme olanağı sayesinde iletişimi, iş birliğini ve duyarlılığı iyileştirin.

Verileri merkezileştirin

Ortak bir veri platformu kullanarak Dynamics 365 Talent, iş ortağı uygulamaları ve mevcut sistemleriniz arasında entegrasyona olanak sağlayın.

Microsoft Dynamics ile ilgili Makaleler

Yakın gelecekte işletmelerin hayatta kalabilmesi için müşteri odaklı yaklaşımı şirket kültürü olarak benimsemeleri gerekmektedir.  Gün...

Bilgilerinizi bırakın, Sizi arayalım